Politika spoločnosti
Spokojnosť zákazníka
- Plnenie požiadaviek a prianí našich zákazníkov je základným cieľom našej spoločnosti, sú pre nás prvoradé a majú najvyššiu prioritu
- Dosiahnutie maximálnej spokojnosti našich zákazníkov
- Poskytovanie komplexných služieb v najvyššej kvalite s ohľadom na dodržanie bezpečnosti práce s minimálnym dopadom na životné prostredie
Zlepšovanie ponúkaných služieb
- Každý pracovník si je vedomý náročnosti a dôležitosti svojich činností a za kvalitu, bezpečnosť a ekológiu je zodpovedný svojimi každodennými výkonmi
- Každý pracovník musí byť pre výkon svojich činností odborne spôsobilý a dostáva sa mu potrebného školenia a vzdelávanie
- Spolupracujeme iba s dodávateľmi, ktorí sú schopní plniť požiadavky, ktoré kladieme na kvalitu, bezpečnosť a ekológiu v rámci nami ponúkaných služieb
- Usilujeme sa o naviazanie trvalého obojstranne prospešného partnerstva, ktoré stabilizuje a pozitívne predurčuje výslednú kvalitu nami poskytovaných služieb
Orientácia spoločnosti
- Vedenie spoločnosti vytvára také prostredie, aby zamestnanci mohli prispievať k dosiahnutiu cieľov spoločnosti zodpovedným vykonávaním svojej práce a prehlbovaním svojho odborného vzdelania
- Procesný spôsob riadenia jednotlivých činností a súvisiacich zdrojov doplňujeme riadením operatívnym, a tým neustále skvalitňujeme poskytované služby
- Vedenie spoločnosti sa zasadzuje o nepretržité zlepšovanie integrovaného systému, ktorý je zavedený a naďalej rozvíjaný
- S touto politikou vysokej kvality sú oboznámení všetci pracovníci spoločnosti a je záväzná pre ich správanie a konanie
Politika kvality
Spokojnosť zákazníka
- Plnenie požiadaviek a prianí našich zákazníkov je základným cieľom našej spoločnosti, sú pre nás prvoradé a majú najvyššiu prioritu
- Dosiahnutie maximálnej spokojnosti našich zákazníkov
- Poskytovanie komplexných služieb v najvyššej kvalite, s ohľadom na dodržanie bezpečnosti práce a s minimálnym dopadom na životné prostredie
Zlepšovanie ponúkaných služieb
- Každý pracovník si je vedomý náročnosti a dôležitosti svojich činností a za kvalitu, bezpečnosť a ekológiu je zodpovedný svojimi každodennými výkonmi
- Každý pracovník musí byť pre výkon svojich činností odborne spôsobilý a dostáva sa mu potrebného školenia a vzdelávanie
- Spolupracujeme iba s dodávateľmi, ktorí sú schopní plniť požiadavky, ktoré kladieme na kvalitu, bezpečnosť a ekológiu v rámci nami ponúkaných služieb
- Usilujeme sa o naviazanie trvalého obojstranne prospešného partnerstva, ktoré stabilizuje a pozitívne predurčuje výslednú kvalitu nami poskytovaných služieb
Orientácia spoločnosti
- Vedenie spoločnosti vytvára také prostredie, aby zamestnanci mohli prispievať k dosiahnutiu cieľov spoločnosti zodpovedným vykonávaním svojej práce a prehlbovaním svojho odborného vzdelania
- Procesný spôsob riadenia jednotlivých činností a súvisiacich zdrojov doplňujeme riadením operatívnym, a tým neustále skvalitňujeme poskytované služby
- Vedenie spoločnosti sa zasadzuje o nepretržité zlepšovanie integrovaného systému, ktorý je zavedený a naďalej rozvíjaný
- S touto politikou vysokej kvality sú oboznámení všetci pracovníci spoločnosti a je záväzná pre ich správanie a konanie
Na prvom mieste je kvalita
- Kvalitu garantujeme kvalitne odvedenou prácou a kvalitnými výrobkami
- Kompetenciou a odbornosťou pracovníkov
- Uvedomujeme si, že kvalita všetkých procesov v našej spoločnosti rozhoduje o našej budúcnosti
Rešpektovanie zákazníka
- Okamžite reagujeme na požiadavky našich zákazníkov, a tým prehlbujeme partnerské pracovné vzťahy
- So všetkými našimi zákazníkmi udržujeme veľmi úzke vzťahy, na základe ktorých sme schopní pružne reagovať na ich všetky požiadavky, potreby a očakávania
- V našej spoločnosti platí, že hlavným hodnotiteľom kvality našej činnosti je vždy zákazník
- Naším cieľom nie je iba zákazníka získať, ale udržať si ho a spoluprácu s ním naďalej rozvíjať
Hospodárnosť a efektívnosť
- Našou prioritou je znižovať náklady a zamedziť všetkým formám nehospodárnosti
- Pravidelným hodnotením vytvárame nástroj na meranie efektivity práce
Naši zamestnanci
- Základnými pravidlami vystupovania pracovníkov našej spoločnosti sú: pozitívny prístup, slušné správanie a vystupovanie i mimo pracoviska, vysoká profesionalita a odborná úroveň. Spoľahlivosť a serióznosť
- Vytváraním predpokladov pre vyššie ekonomické zhodnotenie motivujeme svojich pracovníkov ku kvalitne vykonanej práci
- Vážime si pracovníkov profesijne zdatných a tvorivých
Environmentálna politika
- Dodržiavame záväzky vyplývajúce z platnej environmentálnej legislatívy a ďalších predpisov a požiadaviek v oblasti životného prostredia
- Znižujeme náklady prostredníctvom úspor energie, využívanie prírodných zdrojov
- Vyrovnávame sa s minulými environmentálnymi záťažami
- Racionalizujeme nakladanie s odpadmi (recyklácia, opätovné využívanie …)
- Vzdelávame zamestnancov v oblasti ochrany životného prostredia
Politika bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci
V spoločnosti WTM metal považujeme sociálnu zodpovednosť za zásadnú otázku. Sme presvedčení, že firemná kultúra spoločnosti zameraná na zamestnanca vedie k dlhodobému úspechu spoločnosti. Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci sú základnou hodnotou našej spoločnosti.
Naša snaha o nulové poškodenie zdravia vychádza z presvedčenia, že všetkým úrazom aj chorobám z povolania všetkých zamestnancov aj zmluvných partnerov sa dá dlhodobo predchádzať minimalizáciou rizík.
Aby sme mohli neustále zlepšovať naše výsledky, realizujeme BOZP prostredníctvom zodpovedajúcich systémov riadenia. Ich kľúčovými súčasťami sú najmä:
Stanovenie jasných cieľov a s nimi súvisiacich plánov činností na ich dosiahnutie.
Zaistenie bezpečných a zdravých pracovísk, bezpečného zariadenia a bezpečných pracovných postupov a návykov založených na výsledkoch pravidelne kontrolovaného hodnotenia rizík.
Školenie zamestnancov v problematike BOZP. Cieľom je vštepiť zamestnancom správne návyky a vedomosti, ktoré povedú k bezpečnému výkonu pracovných povinností.
Pravidelná kontrola a hodnotenie pracovného prostredia a pracovných postupov na zabezpečenie ich súladu s vnútornými a vonkajšími predpismi a požiadavkami.
Dohľad, analýza a porovnávanie výsledkov a postupov BOZP vzhľadom k cieľovým požiadavkám.
Pravidlá spoločnosti WTM metal
Z dôvodu zaistenia bezpečnosti našich zamestnancov i zmluvných partnerov, majú všetky osoby povinnosť nosiť predpísané ochranné pracovné prostriedky.
Okrem toho musia všetci zamestnanci a zmluvní partneri, ktorí pre nás pracujú ďalej dodržiavať nasledujúce základné pravidlá:
- Všetky OOPP vyžadované pre danú pracovnú úlohu musia byť používané správne.
- Pred zahájením pracovných činností na zariadení musí byť zariadenie oddelené od všetkých zdrojov energie a následne musí byť vykonaná kontrola, že nemôže dôjsť k jeho spusteniu alebo pohybu pri vykonávaní pracovnej činnosti.
- Ochranné kryty musia byť znovu pripevnené na svoje miesto pred (opätovným) spustením zariadenia.
- Vstup do stiesnených priestorov je dovolený iba oprávneným osobám s príslušným povolením na prácu s podpisom zodpovedného nadriadeného zamestnanca.
Aby bolo možné sa zo všetkých pracovných nehôd a bezpečnostných porušení poučiť a stanoviť nápravné opatrenia, musia byť všetky nehody ohlásené a vykonaná analýza koreňových príčin.
Akékoľvek porušenie týchto pravidiel nebude tolerované.
Funkcie a zodpovednosť
Za BOZP v rámci im zverenej oblasti zodpovedajú v spoločnosti WTM metal vedúci pracovníci. Súčasne kladieme dôraz na povinnosť, aby každý zamestnanec, zmluvný partner aj návštevník dodržiaval pravidlá bezpečnosti práce, a tým zaistil vlastnú bezpečnosť i bezpečnosť spolupracovníkov. Otázka bezpečnosti práce a ochrany zdravia pri práci je pre mňa tou najdôležitejšou, a to isté očakávam od všetkých ostatných. Iba vo vzájomnej spolupráci môžeme dosiahnuť náš cieľ – pracovať bez poškodenia zdravia.
Záväzok konateľa
Zvyšovať a trvale zdokonaľovať úroveň riadenia systému bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci s cieľom odstrániť potenciálne ohrozenie zdravia vplyvom technologických procesov, technických zariadení, ľudského faktora a pracovného prostredia.
Na základe zistených nebezpečenstiev, ohrození a rizík, vytvárať pracovné podmienky s cieľom eliminácie všetkých nepriaznivých rizík spôsobujúcich ujmu. Pri zavádzaní nových technológií a modernizáciách zariadení, účinnými formami sústavne znižovať zdroje zdraviu škodlivých faktorov pracovného prostredia.
Zabezpečiť školenie, kvalifikáciu a rozvíjať povedomie zamestnancov, vedúce k bezpečnej práci a ochrane zdravia. Výchovne pôsobiť k používaniu správnych bezpečných postupov pri práci.
Dlhodobé ciele BOZP
Zvyšovať a trvale zdokonaľovať úroveň riadenia systému BOZP s cieľom obmedzovať možné ohrozenia zdravia vplyvom technických zariadení, činností ľudí a pracovného prostredia.
Kontrolovať a vyžadovať dodržiavanie príslušných právnych a ostatných predpisov na zaistenie BOZP.
Poskytovať a plánovať primerané materiálne zdroje na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pracovníkov, vyčleniť prostriedky na program realizácie politiky BOZP.
Informovať zamestnancov o skutočnom stave BOZP, najmä v oblasti eliminácie rizík na pracoviskách.
Umožniť zamestnancom vyjadrovať sa k problematike BOZP.
