Firmenpolitik
Die Kundenzufriedenheit
- die Erfüllung der Anforderungen und Wünschen unserer Kunden ist das Grundziel unserer Gesellschaft, es ist für uns erstrangig und hat große Priorität
- die Erzielung maximaler Zufriedenheit unserer Kunden
- die hochwertige Erbringung der komplexen Dienstleistungen , hinsichtlich der Einhaltung von der Arbeitssicherheit und mit den minimalen Auswirkung auf Umweltschutz
Die Verbesserung der angebotenen Dienstleistungen
- jeder Mitarbeiter ist dessen bewußt, dass seine Tätigkeiten anspruchsvoll und wichtig sind, und er ist mit seiner täglichen Arbeit für die Qualität, Sicherheit und Ökologie verantwortlich
- jeder Mitarbeiter muss für die Ausübung seiner Tätigkeiten fachlich befähigt sein und er ist ersprechend geschult und weitergebildet.
- wir arbeiten nur mit den Lieferanten zusammen, die fähig sind, die Anforderungen zu erfüllen, die wir an Qualität, Sicherheit und Ökologie im Rahmen unserer angebotenen Dienstleistungen legen
- wir bemühen uns, eine dauerhafte gegenseitig vorteilhaftere Partnerschaft aufzunehmen, die resultierende
Die Firmenorientierung
- die Firmenführung bildet solche Umgebung, in der die Mitarbeiter zum Zielerreichung der Gesellschaft durch ihre verantwortliche Arbeitsausführung und durch Erhöhung ihrer Fachausbildung beitragen können
- die Prozesssteuerung einzelner Tätigkeiten und zusammenhängender Quellen wird mit der operativen Steuerung ergänzt, und dadurch wird die Qualität der erbrachten Dienstleistungen ständig verbessert
- die Firmenführung setzt sich für ständige Verbesserung des integrierten Systems ein, das eingeführt und weiter entwickelt ist
- alle Firmenmitarbeiter werden mit dieser Politik hoher Qualität bekannt gemacht und sie ist für ihres Verhaltens und Handeln verbindlich
Die Politik der Qualität
Die Qualität steht an erster Stelle
- durch die hochwertige Arbeitsdurchführung und hochwertige Produkte wird die Qualität garantiert
- die Qualifizierung und Sachverständigkeit der Mitarbeiter
- wir sind dessen bewußt, dass die Qualität aller Prozessen in unserer Firma über unsere Zukunft entscheidet
Die Beachtung des Kunden
- wir reagieren sofort auf Anforederungen unserer Kunden und dadurch vertiefen wir partnerschaftliche Arbeitsbeziehungen
- mit allen unseren Kunden halten wir sehr enge Beziehungen, auf deren Grundlage wir fähig sind, flexibel auf alle ihren Anforderungen, Bedürfnisse und Erwartungen zu reagieren
- in unsere Firma gilt, dass die Qualität unserer Tätigkeit besonders vom Kunden immer bewertet wird
- unser Ziel ist nicht nur, den Kunden zu gewinnen, sondern ihm zu behalten und die Zusammenarbeit mit ihm weiter aufzubauen
Die Wirtschaftlichkeit und Effektivität
- unsere Priorität ist, die Kosten herabzusetzen und alle Formen der Unwirtschaftlichkeit zu verhindern
- durch regelmäßige Bewertung bilden wir ein Werkzeug für das Messen der Arbeitseffektivität
Unsere Angestellten
- zu den Grundregeln für das Auftreten unserer Mitarbeiter gehören: positiver Umgang, die Sittlichkeit, anständiges Auftreten auch außerhalb des Arbeitsplatzes, hohe Professionalität und das Fachniveau, die Zuverlässigkeit und Seriosität
- damit wir unsere Angestellten zur hochwertig durchgeführten Arbeit motivieren, bilden wir die Voraussetzungen für höhere ökonomische Bewertung
- wir schätzen hoch die berufstüchtigen und kreativen Mitarbeiter
Die Umweltschutzpolitik
- wir halten die Verpflichtungen ein, die aus der gültigen ökologischen Legislative und weiteren Vorschriften und Anforderungen im Umweltschutzbereich hervorgehen
- durch die Energieeinsparung und Nutzung der Naturquellen setzen wir die Kosten herab
- wir setzen uns mit den früheren ökologischen Belastungen auseinader
- wir rationalisieren den Umgang mit dem Müll (Recycling, Wiederaufbereitung…)
- wir bilden die Angestellten im Bereich der Umweltschutzes aus
Gesundheits- und Sicherheitspolitik
Bei WTM Metal betrachten wir soziale Verantwortung als ein entscheidendes Thema. Wir sind davon überzeugt, dass die Unternehmenskultur eines auf Mitarbeiter ausgerichteten Unternehmens zum langfristigen Erfolg des Unternehmens führt. Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit sind der Kernwert unseres Unternehmens.
Unser Bekenntnis zu null Gesundheit basiert auf der Überzeugung, dass alle Unfälle und Berufskrankheiten aller Mitarbeiter und Auftragnehmer durch die Minimierung von Risiken langfristig verhindert werden können.
Um unsere Ergebnisse kontinuierlich zu verbessern, implementieren wir Arbeitsschutz durch geeignete Managementsysteme. Ihre Schlüsselkomponenten sind insbesondere:
Festlegung klarer Ziele und entsprechender Aktionspläne zur Erreichung dieser Ziele.
Gewährleistung sicherer und gesunder Arbeitsplätze, sicherer Ausrüstung sowie sicherer Arbeitsmethoden und -gewohnheiten auf der Grundlage der Ergebnisse regelmäßig überprüfter Risikobewertungen.
Schulung der Mitarbeiter in Gesundheits- und Sicherheitsfragen. Ziel ist es, den Mitarbeitern die richtigen Gewohnheiten und Kenntnisse beizubringen, die zu einer sicheren Erfüllung ihrer Aufgaben führen.
Regelmäßige Überprüfung und Bewertung des Arbeitsumfelds und der Arbeitspraktiken, um sicherzustellen, dass die internen und externen Vorschriften und Anforderungen eingehalten werden.
Überwachung, Analyse und Vergleich von Arbeitsschutzergebnissen und -verfahren mit Zielvorgaben.
WTM Metal Regeln:
Um die Sicherheit unserer Mitarbeiter und Auftragnehmer zu gewährleisten, sind alle Personen verpflichtet, die vorgeschriebene Schutzausrüstung zu tragen.
Darüber hinaus müssen alle Mitarbeiter und Auftragnehmer, die für uns arbeiten, die folgenden Grundregeln einhalten:
- Alle für den Job erforderlichen PSA müssen ordnungsgemäß verwendet werden.
- Vor Beginn der Arbeiten an dem Gerät muss das Gerät von allen Energiequellen getrennt und anschließend überprüft werden, um sicherzustellen, dass es während der Ausführung der Arbeiten nicht gestartet oder bewegt werden kann.
- Die Schutzvorrichtungen müssen vor dem (erneuten) Starten des Geräts wieder angebracht werden.
- Der Zugang zu engen Räumen ist nur befugten Personen mit entsprechender Erlaubnis gestattet, mit der Unterschrift des verantwortlichen Vorgesetzten zu arbeiten.
Um aus allen Arbeitsunfällen und Sicherheitsverletzungen zu lernen und Abhilfemaßnahmen zu ermitteln, müssen alle Unfälle gemeldet und eine Ursachenanalyse durchgeführt werden.
Verstöße gegen diese Regeln werden nicht toleriert.
Funktion und Verantwortung
WTM metal ist in ihrem Verantwortungsbereich für den Arbeitsschutz verantwortlich. Gleichzeitig betonen wir die Pflicht jedes Mitarbeiters, Auftragnehmers und Besuchers, die Regeln der Arbeitssicherheit einzuhalten und damit die eigene Sicherheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten. Das Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz ist für mich das Wichtigste und ich erwarte dasselbe von allen anderen. Nur gemeinsam können wir unser Ziel erreichen, ohne die Gesundheit zu schädigen.
Gesetzliche Verpflichtung
- Das Niveau des Arbeitsschutzmanagements erhöhen und kontinuierlich verbessern, um potenzielle Gesundheitsgefahren aufgrund von technologischen Prozessen, technischer Ausrüstung, menschlichem Faktor und Arbeitsumfeld auszuschließen.
- Schaffen Sie auf der Grundlage der identifizierten Gefahren, Bedrohungen und Risiken Arbeitsbedingungen, um alle schädlichen Risiken zu beseitigen.
- Reduzieren Sie bei der Einführung neuer Technologien und Geräteverbesserungen in effektiver Form systematisch die Ursachen für schädliche Faktoren im Arbeitsumfeld.
- Bereitstellung von Schulungen, Qualifikationen und Sensibilisierung der Mitarbeiter für sicheres Arbeiten und Gesundheitsschutz. Lernen Sie, gute und sichere Arbeitspraktiken anzuwenden.
Langfristige Ziele des Arbeitsschutzes
- Das Niveau des Arbeitsschutzmanagements erhöhen und kontinuierlich verbessern, um potenzielle Gesundheitsrisiken aufgrund technischer Ausrüstung, menschlicher Tätigkeiten und des Arbeitsumfelds zu verringern.
- Überprüfen Sie die Einhaltung der geltenden Gesetze und sonstigen Vorschriften und fordern Sie sie an, um die Einhaltung der Arbeitsschutzbestimmungen zu gewährleisten.
- Bereitstellung und Planung angemessener materieller Ressourcen zur Gewährleistung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Mitarbeiter sowie Bereitstellung von Ressourcen für das Programm zur Umsetzung der Arbeitsschutzpolitik.
- Informieren Sie die Mitarbeiter über den aktuellen Stand von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, insbesondere im Bereich der Beseitigung von Gefahren am Arbeitsplatz.
- Mitarbeiter in die Lage versetzen, sich zu Arbeitsschutzfragen zu äußern.
