Polityka firmy
Satysfakcja Klienta
- spełnianie wymogów i życzeo naszych Klientów jest głównym celem naszej firmy, są one dla nas nadrzędne i priorytetowe,
- zapewnienie maksymalnej satysfakcji naszych Klientów,
- świadczenie kompleksowych usług na najwyższym poziomie przy równoczesnym przestrzeganiu zasad bezpieczeostwa pracy oraz jak najmniejszym obciążaniu środowisk naturalnego.
Udoskonalanie oferowanych usług
- Każdy pracownikma świadomośd, jak skomplikowana i ważna jest jego praca.Wykonując swoje codzienne obowiązki zawodowe odpowiada za jakośd, bezpieczeostwo i ekologię.
- każdypracownikmusi posiadad odpowiednie uprawnienia do wykonywania danej pracy, w tym celu uczestniczy w wymaganych szkoleniach oraz innych formach kształcenia,
- współpracujemy wyłącznie z podwykonawcami którzy są w stanie spełnid nasze wymagania dotyczące jakości, bezpieczeostwa i ekologiczności oferowanych przez nas usług,
- staramy się nawiązywad trwałe partnerstwa , korzystne dla obu stron, które są gwarancją stabilności oraz mają pozytywny wpływ na jakośd świadczonych przez nas usług
Cele firmy
- kierownictwo firmy stwarza warunki, by pracownicy mogli uczestniczyd w osiąganiu celów firmy odpowiedzialnie wykonując swoją pracę oraz podnosząc poziom swojego fachowego wykształcenia,
- proces zarządzania poszczególnymi pracami oraz związanymi z nimi zasobami łączymy z planowaniem operatywnym, co pozwala nam nieustannie podnosid jakośd świadczonych usług,
- kierownictwo firmy wciąż stara się ulepszyd zintegrowany system zarządzania, który został wprowadzony i jest wciąż rozwijany,
- z polityką wysokiej jakości zostali zapoznani wszyscy pracownicy firmy, dotyczy ona również ich zachowania i postępowania
Polityka jakości
Jakośd na pierwszym miejscu
- naszą jakośd gwarantuje dobrze wykonana praca oraz wyroby na dobrym poziomie,
- kwalifikacje i fachowośd pracowników,
- mamy świadomośd, że jakośd wszystkich procesów odbywających się w naszej firmie decyduje o naszej przyszłości.
Szacunek do Klienta
- natychmiast reagujemy na wymagania naszych klientów i w ten sposób pogłębiamy partnerstwo, które nas łączy,
- ze wszystkimi naszymi Klientami utrzymujemy bardzo bliskie kontakty, co pozwala nam dostosowywad się do ich wymagao, potrzeb i oczekiwao,
- w naszej firmie przyjęliśmy zasadę, że ekspertem oceniającym jakośd naszych usług jest zawsze Klient,
- naszym celem nie jest wyłącznie pozyskanie Klienta, lecz również utrzymanie współpracy z nim i jej rozwijanie.
Gospodarnośd i efektywnośd
- naszym priorytetem jest obniżanie kosztów i zapobieganie wszelkim przejawom niegospodarności,
- regularna ocena jest naszym narzędziem mierzenia efektywności pracy,
Nasi pracownicy
-
- podstawowymi cechami pracowników naszej firmy są: pozytywne nastawienie, nienaganne zachowanie również poza miejscem pracy, wysoki poziom umiejętności fachowych i zawodowych, niezawodnośd oraz odpowiedzialnośd,
- stwarzając możliwości uzyskania lepszego wynagrodzenie motywujemy naszych pracowników do dobrego wykonywania pracy,
- doceniamy fachowych i twórczych pracowników.
Polityka ochrony środowiska
- przestrzegamy zobowiązao, jakie nakładają na nas obowiązujące przepisy w zakresie ochrony środowiska oraz pozostałe przepisy i wymogi dotyczące środowiska naturalnego,
- obniżamy koszty oszczędzając energię oraz korzystając z naturalnych[JG1] źródeł,
- staramy się usuwadczynniki, które w przeszłości obciążały środowisko naturalne,
- racjonalnie gospodarujemy odpadami (recykling, ponowne wykorzystanie…),
- kształcimy naszych pracowników w zakresie ochrony środowiska naturalnego.
Polityka BHP
W WTM metal uważamy odpowiedzialność społeczną za kluczową kwestię. Jesteśmy przekonani, że kultura korporacyjna firmy skoncentrowanej na pracownikach prowadzi do długoterminowego sukcesu firmy. Bezpieczeństwo i zdrowie w pracy to podstawowa wartość naszej firmy.
Nasze zobowiązanie do zerowego zdrowia opiera się na przekonaniu, że wszystkim wypadkom i chorobom zawodowym wszystkich pracowników i kontrahentów można zapobiegać w perspektywie długoterminowej, minimalizując ryzyko.
W celu ciągłego doskonalenia naszych wyników wdrażamy BHP poprzez odpowiednie systemy zarządzania. Ich głównymi składnikami są w szczególności:
Ustalanie jasnych celów i powiązanych planów działania służących ich osiągnięciu.
Zapewnienie bezpiecznego i zdrowego miejsca pracy, bezpiecznego sprzętu oraz bezpiecznych praktyk i nawyków pracy w oparciu o wyniki regularnie weryfikowanych ocen ryzyka.
Szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Celem jest zaszczepienie pracownikom odpowiednich nawyków i wiedzy, które doprowadzą do bezpiecznego wykonywania ich obowiązków.
Regularny przegląd i ocena środowiska pracy i praktyk pracy w celu zapewnienia ich zgodności z wewnętrznymi i zewnętrznymi przepisami i wymogami.
Nadzór, analiza i porównanie wyników i procedur BHP w stosunku do wymagań docelowych.
Metalowe zasady WTM:
Aby zapewnić bezpieczeństwo naszych pracowników i kontrahentów, wszystkie osoby są zobowiązane do noszenia zalecanego wyposażenia ochronnego.
Ponadto wszyscy pracownicy i kontrahenci, którzy dla nas pracują, muszą również przestrzegać następujących podstawowych zasad:
- Wszystkie środki ochrony indywidualnej wymagane do pracy muszą być właściwie używane.
- Przed rozpoczęciem pracy na sprzęcie należy odłączyć sprzęt od wszystkich źródeł energii, a następnie sprawdzić, czy nie można go uruchomić ani przenieść podczas wykonywania pracy.
- Osłony muszą zostać ponownie zamocowane na miejscu przed (ponownym) uruchomieniem urządzenia.
- Dostęp do przestrzeni zamkniętych jest dozwolony tylko dla upoważnionych osób posiadających odpowiednie pozwolenie na pracę z podpisem odpowiedzialnego przełożonego.
Aby wyciągnąć wnioski ze wszystkich wypadków związanych z pracą i naruszeń bezpieczeństwa oraz zapewnić działania naprawcze, wszystkie wypadki należy zgłosić i przeprowadzić analizę przyczyn źródłowych.
Naruszenie tych zasad nie będzie tolerowane.
Funkcja i odpowiedzialność
WTM metal odpowiada za bezpieczeństwo i higienę pracy w obszarze odpowiedzialności. Jednocześnie kładziemy nacisk na obowiązek każdego pracownika, kontrahenta i gościa do przestrzegania zasad bezpieczeństwa w pracy, a tym samym do zapewnienia własnego bezpieczeństwa i bezpieczeństwa współpracowników. Kwestia bezpieczeństwa i higieny pracy jest dla mnie najważniejsza i oczekuję tego samego od wszystkich innych. Tylko dzięki współpracy możemy osiągnąć cel, jakim jest praca bez szkody dla zdrowia.
Obowiązek ustawowy
- Zwiększanie i ciągłe podnoszenie poziomu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w celu wyeliminowania potencjalnych zagrożeń dla zdrowia wynikających z procesów technologicznych, wyposażenia technicznego, czynnika ludzkiego i środowiska pracy.
- Opierając się na zidentyfikowanych zagrożeniach, zagrożeniach i zagrożeniach, stwórz warunki pracy w celu wyeliminowania wszystkich niekorzystnych zagrożeń powodujących szkody.
- Wprowadzając nowe technologie i aktualizacje sprzętu, w skutecznych formach, systematycznie zmniejszaj źródła szkodliwych czynników środowiska pracy.
- Zapewnij szkolenie, kwalifikacje i świadomość pracowników, prowadząc do bezpiecznej pracy i ochrony zdrowia. Naucz się stosować dobre i bezpieczne praktyki pracy.
Długoterminowe cele BHP
- Zwiększanie i ciągłe doskonalenie poziomu zarządzania BHP w celu zmniejszenia potencjalnych zagrożeń dla zdrowia spowodowanych sprzętem technicznym, działalnością człowieka i środowiskiem pracy.
- Sprawdź i wymagaj zgodności z obowiązującymi przepisami prawa i innymi przepisami w celu zapewnienia BHP.
- Zapewnić i zaplanować odpowiednie zasoby materialne w celu zapewnienia bezpieczeństwa i zdrowia pracowników, przydzielić środki na program wdrażania polityki BHP.
- Poinformuj pracowników o aktualnym stanie zdrowia i bezpieczeństwa w pracy, szczególnie w zakresie eliminacji ryzyka w miejscu pracy.
- Aby umożliwić pracownikom komentowanie kwestii BHP.
